Contato

Contamos com a colaboração de todos para melhorar o blog.

Qualquer dúvida, sugestão ou críticas são bem vindas.

Contato:

Luiz – luizctbezerra@gmail.com

Abraço!

Luiz

5 Respostas to “Contato”

  1. Daniel Says:

    Olá Luiz!

    Sou gerente de criação da Evonline Agência Digital.
    Estamos atuando a 6 anos sob o nome Interface1, e agora fizemos um upgrade em nossa marca, conceito e atuação, agregando alguns serviços.
    Além disto, estamos criando um blog que abordará diversos assuntos, entre eles, tecnologia e web, Publicidade, Marketing, Design e suas vertentes, Empreendedorismo e Cultura.
    Nosso intuito com este blog, é trazer matérias relevantes para o público, que será formado por profissionais e interessados das áreas abordadas.

    Gostaríamos de criar uma parceria, na qual iremos inserir um banner seu, em um menu lateral com o intuito de divulgá-lo, além de publicarmos posts referentes a projetos, eventos ou iniciativas das quais vocês estejam a frente. Em contrapartida vocês nos autorizam a publicar algumas matérias que encontramos em sua página.

    Existe a possibilidade de tal parceria?
    Aguardo retorno.

    att.

    Daniel Queirolo

  2. Luciana Sampaio Says:

    Legal seu blog parabéns e sucesso sempre !!!

  3. cidadetoco Says:

    Olá, Luiz.

    Eu gostaria de sugerir um assunto para você postar no seu blog Tecnologia e Gestão, que é o guia salarial da Robert Half.

    Guia Robert Half: http://www.roberthalf.com.br/tecnologia-da-informacao-guia-salarial

    Desde que eu descobri a existência desse guia ele tem servido de orientação para mim, e também de ferramenta para que eu atualize o sindicato da nossa categoria profissional no estado de Goiás, com relação aos salários dos Gestores de TI.

    Creio que depois de alguns 17 anos na área da TI a gente vá aprendendo a valorizar coisas como esse guia, principalmente porque a nossa área tem sido alvo de muita exploração, especulação e desvalorização, mesmo sendo nós responsáveis pelos grandes benefícios vividos por toda a população, desde as eleições, sistemas bancários, ERPs, CRMs e folhas de pagamento, até à rotina de ouvir música ou compartilhar fotos e novidades nas redes sociais.

    Um guia como esse da Robert Half nos ajuda a parametrizar os salários e orientar tanto os fornecedores de serviço e empregados quanto os contratantes e patrões.

    Um abraço e parabéns pelo Blog.

    Obs.: Parabéns pelos posts relacionados ao MNT.

    []s,
    Pedro Carneiro Jr.

    • Luiz Bezerra Says:

      Olá Pedro,
      Primeiramente obrigado pelos elogios!
      Vou usar o texto que você enviou como um post sobre o assunto, e já será a deixa para um novo tema que vou falar, salários e cargos em ti, e o porque nos cargos mais baixos, temos pessoas de outras áreas (ex: não é incomum ver pessoas que cursam psicologia, jornalismo entre outros cursos como analistas de call center, service desk, etc

      Sobre o guia da Robert Half, muito bom mesmo.
      Obrigado pelos comentários, continue acompanhando e caso tenha novas sugestões, pode enviar!
      Abs
      Luiz


Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s

%d blogueiros gostam disto: