Consultoria aponta estagnação nos salários de TI


O salário dos profissionais de TI tende a manter-se estagnado em 2015. A premissa anterior é falsa apenas para trabalhadores com alto nível de habilidades em determinados conceitos como segurança, big data e mobilidade. A constatação parte de um levantamento que prevê os ganhos e a demanda por profissionais do setor para os próximos anos.

“Quando olhamos para o cenário atual, falando de maneira geral, o que vemos é um monte de posições bem pagas e sem grandes expectativas de crescimento”, comenta Jack Cullen, presidente da companhia de TI para recursos humanos Modis, que estudou e publicou um relatório sobre a questão.

Contudo, a consultoria que elaborou um guia sobre o comportamento do mercado de trabalho ao longo dos próximos anos, direciona que alguns nichos onde é difícil encontrar mão de obra qualificada será privilegiado pelo fato de as organizações não querem abrir mão de seus talentos.

Uma expansão menor nos salários pagos não significa menor demanda por profissionais de TI. De fato, Cullen cita que as contratações no setor seguirão aquecidas até 2022. O relatório da Modis, baseado em estatísticas do governo norte-americano, prevê uma expansão anual nas contratações da ordem de 18% ao longo dos próximos anos.

Em números absolutos, a indústria de tecnologia criará algo como 685 mil novos postos nos Estados Unidos dentro de oito anos. A título de comparação, a expectativa é que outros setores econômicos do país ampliem em média algo como 10,8% a criação de postos de trabalho.

As projeções da Modis apontam que as empresas darão aumentos entre 3% e 18% aos seus recursos humanos de TI. A expectativa é que profissionais com habilidades envolvendo temas de segurança, big data e mobilidade terão aumentos mais substanciais. “Tratam-se de áreas onde as companhias avaliam que não poderão economizar”, comentou.

A taxa de crescimento para posições de segurança em TI são as mais elevadas, de acordo com o relatório. A busca por esses profissionais crescerá 37% até 2022. O salário anual base nessas posições varia de US$ 75 mil (para administrador de segurança) até US$ 115 (para gerente de segurança de dados).

As empresas, afirma a consultoria, estão especialmente preocupadas com aspectos de segurança em dispositivos móveis. A postura vincula-se ao avanço de dispositivos pessoais (como tablets e smartphones) no ambiente corporativo.

Mas a demanda por habilidades especificas não necessariamente se traduzirá em maiores salários. Desenvolvedores de aplicações web especialistas em .Net e Java resumem esse ponto. A busca por programadores nessa linguagem crescer 20% ao longo dos próximos oito anos, aponta o relatório. Contudo, os salários serão “provavelmente na mesma taxa do que é visto atualmente”, vê Cullen. A média salarial para essa posição subirá de US$ 66 mil para US$ 85 mil.

Cargos como administradores de rede terão um aumento salarial, nos Estados Unidos, que apenas acompanharão as taxas da inflação.

Um mercado que, possivelmente, presenciará tanto forte crescimento em contratações quanto compensação salarial é o de TI focada na vertical de saúde. Essa indústria deve movimentar US$ 56,7 bilhões em 2017. Trabalhos como o de arquiteto de sistemas clínicos devem remunerar média anual superior a US$ 141 mil, aponta o estudo.

Outros segmentos com potencial de crescimento na contratação de mão de obra de tecnologia da informação incluem a vertical de finanças e empresas de pequeno e médio portes (PMEs).

As posições com taxas de crescimento acelerada nos próximos anos incluem gerente de projetos (15%), analista de sistemas (25%) e desenvolvedores de software (22%). A Modis indica que muitas dessas posições serão preenchidas por mulheres, que, de acordo com Cullen, já demonstram interesse nessas posições.

Fonte: CIO

Abs

Luiz

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