Carga semanal de trabalho: 44 ou 40 horas?


Muitas pessoas tem esse questionamento: a carga horária de trabalho na empresa é de 40 ou 44 horas semanais?

Eu, por exemplo, realizo uma carga de 44 horas semanais, e conheço muitas pessoas que fazem 40. A diferença básica é que eu fico 48 minutos “a mais” todos os dias para completar as 44 horas semanais. Alguns dizem que você faz 44 horas semanais para não ter que trabalhar aos sábados.

Porém, o fato da carga ser 40 ou 44 horas semanais é definido é a Convenção Coletiva da Categoria, que não varia conforme a empresa, mas conforme a atividade desenvolvida pela empresa.

Para saber o tempo correto, procure a convenção coletiva da sua categoria junto ao sindicato.

Para efeito de conhecimento também, o mínimo semanal é de 40 horas.

Mas, nem tudo está perdido amigos.

Matéria publicada no UOL: Comissão aprova redução da jornada de trabalho para 40 horas

A Comissão Especial da Câmara dos Deputados que analisa a redução da jornada de trabalho, de 44 para 40 horas semanais, aprovou por unanimidade nesta terça-feira (30) o relatório favorável à proposta apresentado pelo deputado Vicentinho (PT-SP) à Proposta de Emenda à Constituição PEC 231/95. A proposta, em tramitação há 14 anos no Congresso Nacional, também aumenta o valor da hora extra de 50% do valor normal para 75%.

A expectativa é que a PEC seja votada pelo plenário da Casa no início de agosto, segundo o deputado Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), que preside a Força Sindical. Cerca de mil representantes de entidades sindicais acompanharam a discussão.

A proposta terá que ser votada em dois turnos e para ser aprovada são necessários no mínimo 308 votos favoráveis. Aprovada na Câmara, a PEC será encaminhada para discussão e votação no Senado Federal.

A última redução do período semanal de trabalho ocorrida no país foi na Constituição de 1988, quando a jornada foi reduzida de 48 para 44 horas. Para Vicentinho, a redução terá pouco impacto nas empresas, pois a média da duração do trabalho já é inferior às 44 horas previstas na Carta.

Além disso, o parlamentar afirma que, segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a carga de 40 horas semanais, seguida da manutenção do patamar salarial, significará um crescimento de apenas 1,99% no custo da produção.

De acordo com o vice-presidente da comissão especial, Carlos Sampaio (PSDB-SP), todas as audiências públicas realizadas pelo grupo levaram à conclusão de que a redução da jornada era importante e não prejudicariam o mercado de trabalho. “A alegação de que a redução [da jornada de trabalho] pode gerar demissões não é real. Ela pode implicar a criação de novas vagas. A aprovação da PEC é um ganho real para a sociedade”, disse.

Abs

Luiz

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13 Respostas to “Carga semanal de trabalho: 44 ou 40 horas?”

  1. rosimeire martins de oliveira Says:

    eu trabalho das 09.00 as 19.00 de segunda a sexta e aos sabados das 09.00 as 16.00 essa carga horari esta certa

    • luizctbezerra Says:

      Depende da convenção do seu setor, procure saber juntamente ao sindicato da sua empresa.
      Att,
      Luiz

    • Amarildo Soares Says:

      se de segunda á sexta das 9:00 á 19:00 são 10hrs se vc tem 1hr de almoço vc faz 9hrs dia, 45hrs semanais, e ao sabado vc trabalha das 9hrs á 16hrs são 7hrs de trabalho se faz 1hr de almoço vc faz 6 hrs de trabalho. vamos aos calculos 45+6=51 § 51-44=7 vc esta trabalhando gratuitamente para seus patros sete horas semanais se na cagra horaria for de 44 hrs. ja no caso for 40 hrs vc esta trabalhando 11hrs semanais gratuitamente para seus patroes.

      outro calculo com horario de almoço maior.
      se de segunda á sexta das 9:00 á 19:00 são 10hrs se vc tem 2hr de almoço vc faz 8hrs dia, 40hrs semanais, e ao sabado vc trabalha das 9hrs á 16hrs são 7hrs de trabalho se faz 2hr de almoço vc faz 5 hrs de trabalho. vamos aos calculos 40+5=45 § 45-44=1 vc esta trabalhando gratuitamente para seus patroes uma hora semanal se na cagra horaria for de 44 hrs. ja no caso for 40 hrs vc esta trabalhando 5hrs semanais gratuitamente para seus patroes.

      outro calculo com horario de almço em 1:30
      se de segunda á sexta das 9:00 á 19:00 são 10hrs se vc tem 1:30hr de almoço vc faz 8:30hrs dia, 42:30hrs semanais, e ao sabado vc trabalha das 9hrs á 16hrs são 7hrs de trabalho se faz 1:30hr de almoço vc faz 5:30 hrs de trabalho. vamos aos calculos 42:30+5:30=48 § 48-44=4 vc esta trabalhando gratuitamente para seus patroes quatro hora semanal se na cagra horaria for de 44 hrs. ja no caso for 40 hrs vc esta trabalhando 8hrs semanais gratuitamente para seus patroes.

      • Luiz Bezerra Says:

        Existe um fator importante chamado Sindicato … depende do ramo da empresa, acaba influenciando na carga horária de trabalho ..

        Verifique na convenção do sindicato do ramo da sua empresa …

  2. diego Says:

    gostei, é isso ae 40 horas ta bom já mais que isso tinha q ser hora extra mesmo

  3. Ismael P. de Oliveira Says:

    Oi eu trabalho das 14:00 ás 22:00, tenho meia hora de refeição,e trabalho um sábado sim e outro não, essa carga horária está certa.

  4. Dioina Says:

    trabalho de 07:00 as 16;00 hs de segunda a sabado esse horario esta correto sendo que é uma hospedaria?

  5. Gildo goncalves da silva Says:

    Eu trabalho como vendedor em lojas de roupas, minha jornada de trabalho é a seguinte: seg a sext. 08:00 as 18:00
    Sab. 08:00 a 15:00.
    Tenho sempre minha hora de almoco de 12:00 a 13:00 todos os dias.
    Mesmo assim estou fazendo 51 horas semanais e nao recebo nenhuma hora extra e nem troca de horas por folga.
    A lei estabelece 44 horas semanais, entao as minhas 7 horas restantes tenho direito a receber?

  6. andria Says:

    eu trabalho das 7.30 as 17.00 de segunda a sexta esta correto nao tenho hora de alamoço;agora meu patrao falou q tenho q trabalhar ;das 8.00as 18.00 c 2 horas de almoço e no sabado das 8 as 12.00,sou domestica

  7. poliana Naiara da silva Says:

    eu trabalho das 07:00 da manha ás 17:00 da tarde ,de segunda a sábado essa carga horaria estra certa.

  8. bruna cristina Says:

    Olá!! minha dúvida é:
    trabalho de 09: ás 17: de segunda á sexta e no sábado de 09: ás 19: e no domingo de 09 ás 17:. minha dúvida é que meu gerente disse q a carga horaria é de 44 hrs semanais e uma folga fixa. qual é a carga horária de domingo? é de 8 hrs ou 6 hrs?


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